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Grand Nord du Québec

Solutions Nursing offre principalement trois types de placements dans le nord du Québec :

  • Communautés cries de la Baie James

  • Communautés inuites du Nunavik

  • Mines
  • Autres

La Baie James

Solutions Nursing est présent dans les 9 communautés du Conseil Cri de la Baie James : Whapmagoostui,
Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Waskaganish, Waswanipi, Oujé-Bougoumou, Mistissini et Nemaska. Les communautés varient de 700 à 4,800 habitants.

Le personnel des centres de santé communique habituellement en anglais mais beaucoup d´infirmier(ère)s sont francophones. La population parle cri et anglais.

Il y a un hôpital régional à Chisasibi (29 lits, plusieurs médecins). Les autres communautés disposent d´un CMC (sorte de CLSC), et ont un médecin sur place la plupart du temps. Le permis de l´OIIQ est requis, ainsi que 2 à 3 ans d´expérience dans des secteurs clé (urgence, pédiatrie, obstétrique...) et un anglais fonctionnel. Un BAC en Sciences infirmières est également demandé pour la plupart des postes.

Pourquoi aller à la Baie James ?

Pour découvrir la culture crie, travailler dans les plus grandes communautés autochtones du Québec, appliquer des programmes de santé communautaire, prendre le temps d´évaluer et de soigner chaque patient, vivre au grand air...

 
Wemindji                                                             Eastmain

 
         Nemaska                                                          Oujé-Bougoumou

Le Nunavik

Solutions Nursing est présent dans les 7 communautés inuites du Centre de Santé Inuulitsivik (CSI), au Nunavik : Salluit, Ivujivik, Akulivik, Puvirnituq, Inukjuak, Umiujaq et KuujjuarapikLes communautés varient de 350 à 1,500 habitants. 

Le personnel des centres de santé au Nunavik communique habituellement en anglais. Cependant, un grand nombre d´infirmier(ère)s sont francophones. La population parle inuktitut et anglais.

Il y a un hôpital à Puvirnituq (35 lits, une douzaine d´infirmier(ère)s). Les autres communautés du CSI disposent d´un dispensaire avec parfois médecin(s) sur place ou des médecins visiteurs. En général, ce sont de petites équipes d´infirmier(ère)s.

Solutions Nursing est également présent occasionnellement dans les 7 communautés du Centre de Santé Tulattavik de l´Ungava.

Pourquoi aller au Nunavik ?

Pour découvrir la culture inuite, travailler dans de petites communautés traditionnelles, avoir une pratique plus élargie et diversifiée, avoir une approche très communautaire, prendre le temps d´évaluer chaque patient, apprécier les grands espaces...

  
Akulivik                                                             Kuujjuarapik
 
Inukjuak                                                             Puvirnituq

Les mines

Solutions Nursing a des partenariats avec quelques mines dans le nord du Québec. Le contexte est bien différent des points de services ou centres de santé dans les communautés. L´ensemble du personnel des mines peut varier de 100 à 1,000 personnes. L´accent est porté sur la prévention des accidents mais le travail comporte aussi l´évaluation des patients qui se présentent pour divers problèmes de santé. Il faut gérer les urgences, les consultations externes et les dossiers de CSST.

Pourquoi choisir le secteur minier ?

Pour faire de l´urgence, travailler avec des adultes, des hommes en bonne santé principalement, faire des remplacements courts (deux à trois semaines), bénéficier des repas sur place, faire de la prévention, de la sécurité du travail et de la maintenance du matériel...


Projet Éléonore

Autres

Solutions Nursing propose aussi quelques remplacements dans divers secteurs, toujours en régions nordiques. Ces remplacements, plus occasionnels, sont dans des communautés autochtones en régions isolées.


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