Envoyez votre Curriculum Vitae
[ Contact ]   [ English ]

Nos partenaires

Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James : Nous sommes positionnés au premier rang dans l'appel d'offre pour tous les demandes en dispensaires et en rôle élargi.

Centre de Santé Tulattavik de la Baie d’Ungava : Nous avons conclu une entente de partenariat public-privé (PPP) pour la prise en charge de la publicité, du recrutement, de l'examen médical pré-embauche et de la formation de leur personnel infirmier. Nous plaçons des infirmier(ère)s pour des affectations temporaires et formons leurs infirmier(ière)s selon leur besoin.

Centre de Santé Inuulitsivik de la Baie d’Hudson : Nous sommes formateur officiel pour les infirmier(ère)s en pré-embauche du Centre de Santé Inuulitsivik de la Baie d’Hudson. Ils utilisent également nos services de placement pour leurs remplacements temporaires.

Gouvernement du Nunavut: Nous avons été sélectionnés en appel d'offre et nous plaçons des infirmier(ère)s depuis le printemps 2017. 

Service Correctionnel du Canada : Nous formons leur personnel infirmier dans le cadre de la formation continue. 

Santé Canada : Nous avons comblé certains besoins de remplacement pour des assignations temporaires et formons parfois leur personnel infirmier.

Mine Raglan : Nous comblons certains besoins de remplacements pour des assignations temporaires.

La Romaine : Nous comblons certains besoins de remplacement pour des assignations temporaires.

Gold Corp, projet Éléonore (Mine Opinaca): Nous comblons des remplacements à courts et à longs termes.

CLSC Naskapi, dispensaire Matimekush, Shefferville: Nous comblons leurs besoins occasionnels et temporaires de remplacements. 

Placement infirmier(ère)s

Pour des besoins à court ou à long terme, nous sommes en mesure de répondre aux besoins temporaires de façon efficace. Nous possédons une banque d’infirmier(ère)s professionnel(le)s ayant été formé(e)s pour répondre à toute urgence. En tout temps, notre entreprise s’assure que ses normes élevées permettent d’offrir une qualité de service constante. Pour ce faire, nous vous assurons de :

  • Présenter un permis de pratique infirmière valide pour chacun(e) de nos infirmiers(ères) ;
  • Faire parvenir l’attestation de formation en rôle élargi réussie ;
  • Fournir du personnel infirmier dont les certifications sont à jour, en particulier les formations en réanimation cardio-respiratoire (RCR), défibrillateur externe automatique (DEA) et aussi en soins d’urgence (BTLS) ;
  • Pourvoir les services liés à l’immunisation de tous groupes d’âge en conformité avec le Protocole d’immunisation du Québec (PIQ) ;
  • Offrir du personnel maîtrisant les deux langues officielles du Canada ;
  • Veiller à ce que notre personnel infirmier ait la condition médicale prérequise pour l'emploi et un carnet de vaccination à jour ;
  • Assurer la formation et le perfectionnement continu de notre personnel infirmier ;
  • Nous offrons la garantie totale ; si un de nos clients n’est pas satisfait, nous remplaçons l’infirmier(ère) et nous payons les frais de transport.

Formation

Nous offrons la formation en rôle élargi d’une durée de 140 heures. Cette formation est conçue pour le personnel infirmier possédant de l’expérience pertinente et ayant été minutieusement recruté. Nous ne formons que les infirmier(ère)s des organismes de santé partenaires ayant pris entente avec nous. Un(e) infirmier(ère) ne peut pas s’inscrire de façon autonome. Étant donné le niveau élevé de la matière enseignée, il est essentiel d’avoir le potentiel nécessaire pour pouvoir suivre le groupe. Cette formation est très contingentée et il est préférable de réserver les places à l’avance.
 
Nous avons également élaboré un programme de développement professionnel continu. Ce programme à 4 niveaux permet à l’infirmier(ère) de s’améliorer continuellement d’année en année. Afin d’aider les infirmier(ères) à se perfectionner d’avantage, nous offrons également une formation d’une journée par mois sur des sujets diversifiés en relation avec le travail nordique. Nos infirmier(ère)s et nos clients/partenaires sont invités à nous soumettre les sujets de formation répondant à leurs besoins spécifiques du moment.

Nous organisons également des formations sur mesure. Par exemple, nous avons préparé une formation spécifique de quelques jours pour le Conseil de la Nation Atikamekw et nous avons également travaillé conjointement avec l'Association des infirmier(ère)s du secteur minier du Québec pour une journée de formation dans le cadre de leur Colloque annuel.

Vente du Soluguide

Vous pouvez faire l’achat de notre Soluguide. Ce guide pratique de l’évaluation clinique est destiné au personnel infirmier travaillant en rôle élargi mais peut également servir à tout(e) infirmier(ère) désirant pousser plus à fond l’évaluation et l’examen physique. Ce guide est disponible en français et en anglais.

Nos clients/partenaires sont principalement des organismes de santé situés en régions nordiques. Nous faisons également affaire avec des organismes gouvernementaux et des mines privées situées en régions éloignées.


[ Contact ]   [ English ]