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Processus de recrutement

Le recrutement chez Solutions Nursing   Le recrutement avec le Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava (CSTU)

Étape 1 : Analyse de la candidature

L’évaluation est faite selon votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être.

 

Étape 1 : Analyse de la candidature

L’évaluation est faite selon votre savoir, votre savoir-faire et votre savoir-être.

Étape 2 : Entrevue de pré-sélection

Le but de cette entrevue est d'en savoir un peu plus sur vous, vos motivations ainsi que vos attentes. Nous voulons aussi nous assurer que votre projet sera réalisable et viable.

Nous en profitons également pour discuter avec vous des diverses possibilités d'emploi.

C'est le moment idéal pour nous faire part de tous vos questionnements.

 

 

Étape 2 : Entrevue de pré-sélection

Le but de cette entrevue est d'en savoir un peu plus sur vous, vos motivations ainsi que vos attentes. Nous voulons aussi nous assurer que votre projet sera réalisable et viable.

Nous en profitons également pour vous expliquer en détail le fonctionnement du CSTU, ses conditions de travail et son milieu de vie.

C'est le moment idéal pour nous faire part de tous vos questionnements.

Étape 3 : Entrevue de sélection

Cette entrevue sert à évaluer votre potentiel pour le travail d'infirmier(ère). Elle sert aussi à évaluer vos compétences acquises.

Comme certains postes requièrent des aptitudes quant à l'autonomie, le sens des responsabilité, la pro-activité en situation d'urgence, etc, vous serez soumis(e) à des histoires de cas.

Vous aurez la chance de nous démontrer vos talents.

Afin d'alléger les entrevues, nous avons mis en ligne des évaluations complémentaires à effectuer à la suite de la rencontre.

Pour savoir comment bien vous préparer à l'entrevue, cliquez ici.

 

Étape 3 : Entrevue de sélection

Cette entrevue sert à évaluer votre potentiel pour le travail d'infirmier(ère). Elle sert aussi à évaluer vos compétences acquises.

Comme certains postes requièrent des aptitudes quant à l'autonomie, le sens des responsabilité, la pro-activité en situation d'urgence, etc, vous serez soumis(e) à des histoires de cas.

Vous aurez la chance de nous démontrer vos talents.

Afin d'alléger les entrevues, nous avons mis en ligne des évaluations complémentaires à effectuer à la suite de la rencontre.

Pour savoir comment bien vous préparer à l'entrevue, cliquez ici.

Étape 4 : Corrections et vérifications

Nous procéderons à la correction de vos évaluations et nous prendrons le temps de vérifier vos références ainsi que le statut de votre permis d'exercice.

 

Étape 4 : Corrections et vérifications

Nous procéderons à la correction de vos évaluations et nous prendrons le temps de vérifier le statut de votre permis d'exercice.

Étape 5 : Décision finale

Nous communiquerons avec vous pour vous faire part de notre décision quant à votre candidature.

Si votre candidature n'a pas été retenue, nous vous conseillerons sur les éléments à corriger afin de vous guider pour une seconde application.

Si votre candidature a été retenue, vous aurez à compléter un questionnaire médical et vous devrez nous fournir votre carnet de vaccination. Nous discuterons des modalités du contrat que vous aurez choisi et nous procéderons à la vérification de vos antécédents judiciaires.

* Votre embauche est conditionnelle à l'analyse de votre dossier médical et criminel.

 

Étape 5 : Suivi

Nous communiquerons avec vous pour vous faire part de la décision du CSTU quant à votre candidature. 

Si votre candidature n'a pas été retenue, nous vous conseillerons sur les éléments à corriger afin de vous guider pour une seconde application.

Si votre candidature a été retenue, nous vérifierons vos références et vos antécédents judiciaires. Vous aurez à compléter un questionnaire médical et vous devrez nous fournir votre carnet de vaccination.

* Votre embauche est conditionnelle à l'analyse de vos références et de votre dossier médical et criminel.

Étape 6 : Embauche

Pour les infirmier(ère)s en rôle élargi, la date d'embauche correspond à la première journée de formation.

 

Étape 6 : Embauche

Le CSTU communiquera avec vous pour confirmer si votre candidature a été retenue ou non.

À partir de ce moment, votre dossier sera entièrement transféré au CSTU qui procédera aux prochaines étapes quant à votre embauche et formation.


 


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